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保鏢公司的30條倫理道德標準

  保安職業道德因素在職業化的過程中也是必不可少的,它體現在保安人員的行為道德、職業價值觀念與職業的完善程度。較高層次的保安人員的道德標準是:

  忠誠而且忠實地服務于雇用者和委托人;依法履行職責;遵守職業道德;公平公正地履行職責;

  完整、準確、誠實地匯報工作;對委托人的利益保持警惕;通過完善的職業化的服務贏得尊重;

  通過教育與訓練完善工作。一些中介組織和較大的保安機構自己也制定了相應的倫理道德標準。

  以七兵堂公司為例,不僅制定了30條道德標準,而且制定了21條屬于不合法的行為。

  保鏢公司的30條倫理道德標準(公司以及其雇員不得有以下行為):

   1、參加任何違法的活動,或使用不道德的、或應受譴責的手段獲取信息,或參加任何可能損害公司聲譽的活動。

   2、與聲譽不好的、或與從事非法活動的、或與有爭議的一些企業的人開展生意活動。

   3、引誘別人犯罪。

   4、故意為侵犯一個委托人的利益而為另一個委托人工作。

   5、在有得到酬金保證、或只有在能保證得到酬金的情況下才提供服務。

   6、接受獎品或收小費,或允許其雇員接受獎品與小費。

   7、為訴訟被告人從事犯罪活動的利益而工作。

   8、與犯罪分子妥協,或在追討贓物時與犯罪分子談條件。

   9、沒有適當的法律程序而扣押財物。

   10、獲取客戶保密的公式、流程、設計、記錄、名稱以及其他私有的商業信息。

   11、盯陪審員的梢。

   12、代表向保險公司和自我保險者提出要求的人。

   13、從電話線上竊取情報。

   14、收賬。

   15、除非涉及到刑事案件或代表他們的顧主,否則不許調查婦女的道德作風問題。

   16、獲取為離婚行為所使用的信息與證據。

   17、調查政府官員在履行公務時的行為。

   18、為一個政黨而調查另一個政黨。

   19、調查工會的合法活動。

   20、報告雇員的黨派情況。

   21、報告在工會的會議上泄漏的情況和事件,除非是不加限制地對公眾公開的事情。

   22、跟蹤政府官員、工會的組織者和成員,特別是工會的合法組織所開展的合法活動。

   23、提供工會成員的名單和官員、組織者或同情者的名單。

   24、向雇主報告雇員的行動和態度。

   25、報告雇員合法的組織活動和他們的群體之間的各種交易,無論是向公司的雇員或間接地向委托人報告。

   26、提供罷工者的地址。

   27、在公路上為卷入勞工糾紛的人提供武裝的保安員。

   28、在發生勞工爭議的過程中干擾或阻止合法設置的糾察人員。

   29、為雇用的阻擋或干擾合法糾察的人提供州際之間的商業貿易運輸。

   30、向雇主提供任何武器和彈藥。

  以上是和大家講述的保鏢公司的30條倫理道德標準,山東七兵堂安全服務有限公司歡迎你來電咨詢!


點擊次數:1457  發布日期:2015-03-04  【打印此頁】  【關閉
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